El 98% vol ser feliç a la feina però només el 48% ho aconsegueix

Només el 48 % dels treballadors se sent feliç a la seva feina, segons la ‘IV Enquesta Mundial de la Felicitat a la Feina’

• El Festival Mundial de la Felicitat celebra el lliurament dels Premis FMF al Benestar a les Organitzacions

El 98% considera que la seva feina hauria de fer-lo feliç, però només el 48% afirma experimentar aquesta felicitat en el seu dia a dia laboral, segons indica l’estudi elaborat per la Fundació Mundial de la Felicitat en col·laboració amb Happyforce i la Universitat de Màlaga, en què s’analitzen milers de respostes de professionals de diferents països i s’ofereix una radiografia global del benestar laboral.

En el marc del Dia Internacional de la Felicitat proclamat per les Nacions Unides, el Festival Mundial de la Felicitat situa el benestar laboral al centre del debat amb els resultats de la ‘IV Enquesta Mundial de la Felicitat a la Feina’.

L’informe, presentat en el marc del Festival Mundial de la Felicitat que se celebra fins aquest diumenge a Las Rozas (Madrid), revela una bretxa significativa entre les expectatives dels treballadors i la seva experiència real. Entre les principals conclusions, l’estudi assenyala que factors com la qualitat del lideratge, el sentit de propòsit, l’autonomia professional o la cultura organitzativa tenen un impacte decisiu en la percepció de felicitat dels treballadors.

L’informe confirma, a més, que el benestar laboral influeix directament en la productivitat, el compromís, la innovació i la retenció del talent, cosa que consolida la felicitat a la feina com un factor estratègic per a la sostenibilitat de les organitzacions.

PREMIS

El Festival Mundial de la Felicitat va celebrar també ahir a la nit el lliurament dels Premis FMF al Benestar a les Organitzacions, una iniciativa que reconeix empreses que integren el benestar de les persones com a eix estructural del seu model de gestió.

Els guardons en la categoria de Trajectòria més consolidada en Benestar, en reconeixement al seu compromís amb la construcció d’entorns laborals més saludables, sostenibles i centrats en les persones, van ser per a Ferrovial i Alfasigma. Els premis també van distingir Caixabank i Mondo Ibérica, en la categoria de Major Impacte en el Benestar de les Persones, en reconeixement a les millores reals i mesurables en la vida de les persones dins de l’empresa.

Durant la gala, presentada pel comunicador i fundador de l’Emissora de la Felicitat, Juanma Ortega, també es van concedir el Premi del Públic, per a B3B, i el Premi Intern de la Fundació Mundial de la Felicitat, que va ser atorgat a María Marshall-Clarke, per la seva capacitat única per unir visió i acció. No només impulsa projectes, sinó que crea espais on les persones creixen, se senten escoltades i connectades amb un propòsit més gran.

El director general de la Fundació Mundial de la Felicitat, Raúl Varela, va destacar durant la gala la rellevància que el benestar corporatiu està adquirint en l’àmbit empresarial: “La resposta que han tingut aquests premis confirma que el benestar corporatiu ha deixat de ser un discurs aspiracional per situar-se clarament en l’agenda estratègica de les organitzacions. Cada vegada més empreses entenen que cuidar les persones no és només una qüestió ètica, sinó també una decisió intel·ligent per construir companyies més competitives i sostenibles”.

La presidenta del jurat dels Premis FMF al Benestar a les Organitzacions, María Marshall-Clarke, va subratllar el nivell de les candidatures rebudes: “La qualitat dels projectes que hem rebut ha estat extraordinària. Moltes organitzacions estan desenvolupant iniciatives molt sòlides per integrar el benestar en la seva cultura i en la seva estratègia, cosa que confirma que estem davant d’una transformació real en la manera d’entendre el lideratge empresarial”.

DIA DE LA FELICITAT

El Dia Internacional de la Felicitat, proclamat per les Nacions Unides el 2012, situa cada 20 de març el benestar al centre del debat global sobre desenvolupament humà. En aquest context, el Festival Mundial de la Felicitat dedica la seva programació a analitzar com integrar el benestar en àmbits clau com la salut mental, el lideratge, el desenvolupament personal i la cultura organitzativa, connectant evidència, reflexió i experiència aplicada.

La segona jornada del Festival culminarà avui amb la intervenció de Luis Gallardo, fundador de la Fundació Mundial de la Felicitat, que exposarà les bases del paradigma que impulsa l’organització, centrat a integrar benestar, consciència i dignitat humana com a pilars del progrés.

Durant la seva conferència, Gallardo abordarà el concepte de Happytalism, un model que proposa situar el benestar al centre de les decisions econòmiques, empresarials i socials com a condició per construir societats més pròsperes, sostenibles i humanes.

Totes les sessions del Festival es poden seguir en directe a través d’Adio.fm, emissora oficial de l’esdeveniment.